NUZHUO Group, ekip uyumunu artırmak ve çalışanlar arasındaki iletişimi ve iş birliğini geliştirmek için 2024 yılının ikinci çeyreğinde bir dizi ekip oluşturma etkinliği düzenledi. Bu etkinliğin amacı, yoğun işlerin ardından çalışanlar için rahat ve keyifli bir iletişim ortamı yaratmak, ekip arasındaki iş birliği ruhunu güçlendirmek ve şirketin gelişimine ortaklaşa katkıda bulunmaktır.
Etkinlik içeriği ve uygulama
Açık hava aktiviteleri
Takım kurmanın başlangıcında, açık hava etkinliği düzenledik. Etkinlik yeri Zhoushan şehrinin deniz kıyısında seçildi, kaya tırmanışı, güven geri düşüşü, kör kare vb. Bu etkinlikler yalnızca personelin fiziksel gücünü ve dayanıklılığını test etmekle kalmıyor, aynı zamanda ekip arasındaki güveni ve zımni anlayışı da artırıyor.
Takım sporları toplantısı
Takım oluşturmanın ortasında, benzersiz bir takım sporları toplantısı düzenledik. Spor toplantısında basketbol, futbol, halat çekme ve diğer oyunlar düzenlendi ve tüm departmanlardaki çalışanlar aktif olarak katılarak mükemmel bir rekabet seviyesi ve takım ruhu gösterdi. Spor toplantısı, çalışanların sadece yarışmadaki iş baskısını azaltmasını sağlamakla kalmadı, aynı zamanda yarışmadaki karşılıklı anlayışı ve dostluğu da geliştirdi.
Kültürel değişim faaliyetleri
Zamanın sonunda kültürel bir değişim etkinliği düzenledik. Etkinlik, farklı kültürel geçmişlere sahip meslektaşları memleketlerinin kültürünü, geleneklerini ve yemeklerini paylaşmaya davet etti. Bu etkinlik yalnızca çalışanların ufkunu genişletmekle kalmıyor, aynı zamanda ekipte farklı kültürlerin bütünleşmesini ve gelişmesini de teşvik ediyor.
Faaliyet sonuçları ve kazanımları
Gelişmiş ekip uyumu
Bir dizi ekip oluşturma etkinliği sayesinde çalışanlar daha sıkı bir şekilde birleşmiş ve daha güçlü bir ekip uyumu oluşturmuşlardır. İşe katılan herkes daha zımni bir işbirliği yapar ve şirketin gelişimine ortaklaşa katkıda bulunur.
İyileştirilmiş çalışan morali
Takım kurma faaliyetleri, çalışanların rahat ve keyifli bir atmosferde iş baskısını azaltmalarına ve iş moralini yükseltmelerine olanak tanır. Çalışanlar işlerine daha aktif bir şekilde katılırlar ve bu da şirketin gelişimine yeni bir canlılık katmıştır.
Çok kültürlü entegrasyonu teşvik eder
Kültürel değişim faaliyetleri, çalışanların farklı kültürel geçmişlere sahip meslektaşlarını daha iyi anlamalarını sağlar ve ekipte çeşitli kültürlerin bütünleşmesini ve gelişmesini teşvik eder. Bu bütünleşme yalnızca ekibin kültürel çağrışımını zenginleştirmekle kalmaz, aynı zamanda şirketin uluslararası gelişimi için sağlam bir temel oluşturur.
Eksiklikler ve beklentiler
eksiklik
Bu grup oluşturma etkinliği bazı sonuçlar elde etmiş olsa da, hala bazı eksiklikler var. Örneğin, bazı çalışanlar iş nedenleriyle tüm etkinliklere katılamadı ve bu da ekipler arasında yetersiz iletişimle sonuçlandı; Bazı etkinliklerin ortamı, çalışanların coşkusunu tam olarak harekete geçirecek kadar yeni ve ilgi çekici değil.
Geleceğe bak
Gelecekteki ekip kurma faaliyetlerinde çalışanların katılımına ve deneyimine daha fazla dikkat edeceğiz ve faaliyetlerin içeriğini ve biçimini sürekli olarak optimize edeceğiz. Aynı zamanda ekip arasındaki iletişimi ve işbirliğini daha da güçlendireceğiz ve şirketin gelişimi için daha parlak bir yarın birlikte yaratacağız.
Yayınlanma zamanı: 11-Mayıs-2024